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董明珠:绝不裁员!

董明珠:绝不裁员!

  • 发布时间:2022-05-27 15:07
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董明珠:绝不裁员!

【概要描述】格力电器董事长董明珠在抖音发布视频称,最近在网上看到裁员的现象频频发生,自己就给格力员工一个承诺,

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5月26日,格力电器董事长董明珠在抖音发布视频称,最近在网上看到裁员的现象频频发生,自己就给格力员工一个承诺,格力无论在任何困难的情况下,都绝不裁员。董明珠还表示:

“如果说一定到了非常困难的地步,宁可降一点工资也不裁员,要让每一个人都能有一个最简单、最可靠的保障。”

 

格力电器员工数量不断减少

尽管格力电器并没有主动裁员,但近年格力电器员工数量也有不断减少。

格力电器2021年财报显示:格力电器当期员工数量为8.19万人,格力电器2020年财报显示,当期领取薪水的员工数量为8.39万人。2019年格力电器当期员工数量为8.88万人

据2021年年报显示,格力电器当期员工数量为8.19万人。今年一季度,格力营收355.35亿元,同比增长6.02%,实现归母净利润40.03亿元,同比增长16.28%。

与格力电器承诺不裁员不同,美的集团今年开始进行了一些非核心业务收缩,导致一些员工离职。

美的集团回应裁员传闻时称,公司收缩非核心业务,暂缓非经营性投资,多措并举,进一步夯实增长潜力,提高经营业绩。关于“收缩”,具体而言,ToC业务,保留家电核心品类,母婴、宠物电器等品类优化;ToB业务,保留“四大四小”核心业务,其它关停并转。

近日,美的集团董事长方洪波在投资者交流会上做出“未来三年行业将迎来前所未有的寒冬”的判断,公司进行一些非核心业务收缩。

方洪波在美的内部社区回帖一位被裁减的员工时说:“2020 年疫情发生后无论面临什么样的挑战和困难我们都没有采取任何的紧缩和优化行动,但这一次确实面临更大的压力和冲击,我和管理层经过1-2个月的反复讨论在挣扎中才做出艰难的选择!”

董明珠派发福利,格力股票5折买!

格力公布新一期员工持股计划。

5月21日,格力电器公告披露,拟推出覆盖1.2万名员工的持股计划,中层与核心员工优先认购,价格为每股16.36元,相当于近期股价打五折。

2021年,格力实施了第一期员工持股计划,认购情况不及预期。就是说,对第一期员工持股计划,员工热情不高。家电行业分析师刘步尘指出,原因或在于,格力要求持股至退休方能卖出。

新的第二期方案,格力规定锁定期为12个月,员工认购一年后就能卖出。如果明年每股分红2元,一年收益率就近12%,远超市面上的理财产品。

考核要求也降低了。

以2022年为例,格力第一期净利润要求为,至少要达到266亿元,最新考核标准调整为242亿元,少了24亿元。

有市场意见认为,2020年基数低,此前标准不算高,但是格力2021年没有达标,此时直接降低考核目标,折损了部分股东的利益。

格力在公告里阐述了原因:“2020年三季度以来,原材料价格大幅上涨,新冠疫情多地反复暴发,实体经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,公司生产经营面临的风险、挑战与压力倍增。”

“那些完成不了的考核,就会失去激励的价值。”有市场意见指出,空调行业趋近饱和,董明珠设定的新考核目标更合理,要完成2022年242亿元的净利润目标,绝非易事。

留住人才

从留住人才的角度,格力第二期员工持股计划必不可少。

2021年,格力收入1878.69亿元,同比增长11.69%,远低于美的,其同期收入高达3433.61亿元。

具体在业务上,2021年空调收入占比重回70%以上,2020年是68.71%。

这意味着营收大头的空调业务临近天花板。

国内空调销量逐年下滑。市场机构奥维云网数据显示,2020年,中国空调市场零售量规模为5134万台,同比下降14.8%。2021年,中国空调零售量4689万台,继续下降8.7%。

在员工薪酬方面,2021年财报显示,格力电器员工总数为8.19万人,支付给职工薪酬总额为98亿元。

粗略计算下,格力员工平均薪酬为12.1万元。根据美的同期财报计算,员工年薪为19.5万元。

格力员工平均工资比美的低,激励相对较少。

美的针对核心员工的激励计划已推出到第九期了。格力去年才推出第一期,目前这是第二期。

此次员工持股计划,面向中层和核心员工,按照格力当前员工人数粗略计算,被激励员工的占比约为14.6%。

去年股东大会时,董明珠提到,格力电器曾尝试以涨薪方式留住人才,但加薪的激励效果持续期短。

员工持股这种机制,利益共享、风险共担,员工能与企业发展长期捆绑在一起,或可给格力注入一剂强心针。

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