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澳拟改革有关性侵法律 性骚扰将成员工被解雇理由

澳拟改革有关性侵法律 性骚扰将成员工被解雇理由

  • 发布时间:2021-04-09 10:57
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澳拟改革有关性侵法律 性骚扰将成员工被解雇理由

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中新网4月9日电 据澳洲网报道,联邦政府8日针对一份有关工作场所性骚扰的报告予以回应表示,接下来将努力改革有关性侵犯的法律法规。

报道称,根据拟议的修改,性骚扰行为将成为员工被解雇的理由,同时《性别歧视法案》的适用范围将扩大到包括法官和议会议员在内。政府还希望将性骚扰纳入《公平工作法案》严重不当行为的定义中。此外,《人权法案》也将进行修订,允许受害者在2年内站出来提出案件,而不是目前的6个月。

 

 

据了解,澳大利亚总理莫里森和总检察长卡什概述了这些变化,这些变化是政府正在支持的55项建议中的一部分,建议源于一份2020年1月发布的报告,当时政府采纳了其中的9项建议。2021年4月8日,政府第二次回应了这份报告。

莫里森表示:“过去几个月围绕议会大厦的事件,进一步凸显和强化了这些问题的严重性,凸显我们所面临的挑战,以及澳人,尤其是全澳各地女性感受到了巨大挫败感。性骚扰是不可接受的。这不仅不道德、卑鄙,甚至是犯罪,性骚扰行为剥夺了澳人尤其是女性的人身安全,以及因此而失去了经济安全。”

近段时间以来,澳大利亚政坛发生一系列丑闻,引发众怒。先是澳政府工作人员被指控强奸多名女性,随后又有国会工作人员被曝长期在国会大厦内实施猥亵行为,引发多方批评和抗议。

对此,澳大利亚40多个城市超10万女性走上街头,抗议在工作场所、政治机构和司法系统中的性别暴力和性骚扰。

 

 

 

 

 

来源:中国新闻网

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