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江苏扬州一系列暖心举措,让不少外地员工打算留扬过年

江苏扬州一系列暖心举措,让不少外地员工打算留扬过年

  • 发布时间:2021-01-27 08:39
  • 来源:扬州日报-扬州网
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江苏扬州一系列暖心举措,让不少外地员工打算留扬过年

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   新春佳节将至,本报即日起启动“新春走基层”活动,并开设“新春走基层”专栏。这是近几年本报“新春走基层”活动的延续,也是“走基层、转作风、改文风”活动的深化。

 

扬杰科技厂内拉起的横幅。 陈高君 摄

   今年,我们将践行为民宗旨,开展建党100周年主题采访。编辑记者将继续上路,走进基层,深入一线,记录普通人的欢乐忧愁,触摸时代的变迁脉动。我们将与普通市民面对面,感受高水平全面小康给他们生活带来的变化;走进寻常巷陌、走上田间地头,倾听百姓朴实的心声;与你一起坚守,报道疫情防控和节日保障工作的进展成效……也许不经意间,我们就来到你的身边,你的故事就会在我们的版面上和大家见面。

记者 孙炎 陈高君 屠明娟

  “今年在公司过年,不回家了!”这是连日来记者在我市企业听到最多的一句话。

   当前,境外新冠肺炎疫情持续蔓延,我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现。春节假期非必要不流动,有利于减少疫情传播风险。针对因疫情防控需要就地过年群众增加的新情况,中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》提出,“指导企业稳定就地过年群众的劳动关系,规范用工行为,不得违法终止或解除劳动合同。在春节期间安排职工工作的,用人单位要依法支付加班工资。”目前,我市企业纷纷行动起来,拿出一系列让人暖心的“留岗红包、过年礼包”,鼓励外地员工留在扬州过年,同时保障大家的合法权益,营造良好氛围。

 在扬州过个年,能月入过万

  “与其返乡隔离十四天,不如留扬多赚四五千”“春节过节挣钱花,月入过万笑哈哈,六千工资不会少,额外还有五千加”……近日,扬杰科技股份有限公司厂内各主要干道两旁拉起了多条横幅,十分醒目。

   “我们考虑到异地员工过年返乡再回扬,可能增加疫情传播的风险,加之今年半导体行业订单火爆,为保证年后复工不受疫情影响,便从去年12月份就开始动员外地员工留在扬州过年了。”扬杰科技股份有限公司人事部经理王华娣说,“扬杰的员工55%都来自外地,目前已有75%的外地员工表示将留在扬州过年。”王华娣介绍,公司员工平时的平均月薪在6000元左右,过年期间的日薪大约是平日的四倍,春节当月月入过万肯定没问题。“

  年初二来上班就发现金大红包

     1月21日,“第六届发现信赖·中国卡车用户调查暨评选活动”颁奖典礼在北京举行,海沃液压油缸将“2021年度值得用户信赖液压装备”大奖收入囊中。海沃机械(中国)有限公司人事部经理孙卫华说,这个奖也是对全体海沃员工的一份褒奖,“去年大家辛苦了一年,今年春节原计划让大家好好休息的,但因疫情防控的需要,公司倡议员工就地过年。”

    孙卫华告诉记者,今年除夕夜,企业将安排不回家过年的单身员工吃团圆饭,让100多位留扬外地员工实实在在感受到留在扬州过年的温暖。“我们员工除夕和春节休息两天,大年初二上班。当天,我们将给每位一线员工发放1200元的‘大红包’,春节假期全部按照法定节假日标准计算加班工资。”

  吃团圆饭,派发新年大礼包

  为了让外地员工留在扬州过个安心年、温暖年,海信容声(扬州)冰箱有限公司推出了一系列“留人、稳人”措施。

  公司总经理于国强介绍,公司将拿出800万元来保障员工春节期间额外的加班工资。年三十晚上,公司领导会和留扬员工一起吃团圆饭,“现场将派发新年大礼包,还有抽奖活动,让员工在扬州过年也能感受到家的温暖。”

  此外,春节期间该公司还将为留扬员工提供免费、丰富的一日三餐,每天下午开展趣味活动,丰富员工的假期生活。

  于国强表示,工人就地过年,不仅降低了疫情传播的风险,也为企业及时复工复产,稳定生产,避免“返工难”及“用工荒”提供了有利条件,可谓企业和工人的“双赢”。

 

 

来源:扬州日报-扬州网

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