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新兴铸管武安本级：正向引导与反面警示相融合 思想防线与廉洁从业共提升
为深入学习贯彻落实党的二十届中央纪委二次全会精神，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，8月份以来，新兴铸管武安本级纪委通过创新教育方式，开展双向教育，拓展教育深度，不断促进新时代廉洁文化建设走深走实。
开展廉洁之星评选活动，通过选树廉洁从业先进典型，发挥表率与示范作用，以正面教育蕴育正向能量，聚起清正廉洁干事业的整体合力。下发《关于开展廉洁之星评比实施办法》，制定评选条件，明确参评范围，提出评选要求。通过党总支推荐、本级纪委审核、集中公示，17名员工获得2022年度廉洁之星称号。利用班组会、党员大会、微信群等形式，广泛宣传廉洁之星的事迹，发挥典型引领作用，突出以点带面。教育职工以先进为榜样，构建基层班组人人争当廉洁之星的良好氛围，养成遵章守纪、争先创优的行动自觉。
在正向引导的基础上，把案例学习作为警示教育的重要形式。结合集团公司开展的落实中央八项规定精神、整治不落实之风专项监督检查的安排，开展“学案例、强震慑、正风气”主题教育活动，组织党员干部学习中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例，学习集团公司相关规章制度。通过观看警示教育专题片、购买下发《党员领导干部违纪违法案例警示录》书籍等方式，教育广大党员干部从中受警醒、知敬畏、明底线。
通过开展正面引导+反面警示有机融合、相辅相成，有效提升了廉洁文化建设的实效性和实用性，营造了崇廉尚洁的企业新风尚。
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