政协委员李文平:五方面聚焦推进产业工人队伍建设改革,让产业工人成才成匠

发布时间:2024-02-03 13:00

来源: 中国文旅传媒网

作者: 宋才发

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2月1日,自治区政协委员,民进内蒙古区委经济委员会主任、呼和浩特市副主委李文平在接受记者采访时如是说。

中国文旅传媒内蒙古呼和浩特报道(本网高级记者 宋才发)“党的二十大首次把培养大国工匠、高技能人才纳入人才强国战略目标,内蒙古正处在高速发展的阶段,深入推进产业工人队伍建设改革,打造一支技能型、创新型的产业工人队伍十分关键。”2月1日,自治区政协委员,民进内蒙古区委经济委员会主任、呼和浩特市副主委李文平在接受记者采访时如是说。

李文平介绍,产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。推动产业工人队伍建设改革是新时代的重要任务。当前,受各种因素影响,崇尚劳动、尊重技能的社会风气还不够。在经济结构调整、产业转型进程中,众多处于产业链低端的企业,其工人技能还远不能适应现代产业发展。中小企业对产业工人继续教育认识不到位,对职工发展缺少规划,参与培训的积极性不高,不愿在培训上投资等。

李文平建议,要形成相关职能部门齐抓共管、用人单位发挥主体作用、社会各方力量参与的产改工作部署,制订产业工人人才队伍发展规划,纳入自治区人才队伍建设总规划;完善产业工人职业教育体系,自治区要探索联合教育部出台《推动我区职业教育高质量发展促进技能型社会建设方案》创新边疆地区技能型人才强区路径。建成对外开放桥头堡“一带一路”职业教育发展人文交流平台。创新职业教育办学机制,探索“厂中校,校中厂”“校企融合、联合办学”模式,深入实施“五年制”“3+2”分段培养人才试点,打通职业教育人才培养“立交桥”。激活全区高校继续教育资源,整合社会培训资源,形成高校科研院所与行业社会组织合作,以提高技能、就业和创业为重点,开展系列技能培训、竞赛,为职工技能提升搭建平台。

畅通和保护产业工人发展通道,加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入,实现待遇留人;引导企业建立起分类分层的职工技能培训体系,指导大企业自主培训,小企业委托培训。制定鼓励企业加大职工教育的投入。

同时,建议创新网络时代的宣传方式方法,全方位展示新时代产业工人形象,形成崇尚劳动、崇尚劳模、崇尚工匠的社会氛围。经常性推出一批反映新时代产业工人风貌的优秀影视、文学、戏剧,逐步扭转社会价值理念对工人的偏见,形成良好的社会舆论氛围。

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